Gestion des ressources humaines

La capsule fait partie de la thématique générale des ressources humaines. L’offre d’emploi est l’instrument essentiel pour à la fois présenter la nature du poste qui est ouvert et pour attirer des postulants. Une offre d’emploi bien rédigée peut faire la différence entre le succès et l’échec. Cette capsule donne quelques idées clés pour rédiger une offre d’emploi efficace.

La capsule fait partie de la thématique générale des ressources humaines. Dans le cadre de la mondialisation, la diversité culturelle au sein des équipes est de plus en plus une réalité. C’est un atout favorable. Cette capsule donne quelques idées clés pour favoriser davantage la diversité culturelle.

Il est essentiel de mettre sur pied les divers aspects de la politique salariale de l’entreprise pour encadrer efficacement le développement de la grille salariale. Cette capsule présente les étapes requises pour monter une grille salariale.

Cette capsule guide l’entrepreneur sur la manière de structurer un profil de compétences.

L’offre d’emploi est l’instrument essentiel pour à la fois présenter la nature du poste qui est ouvert et pour attirer des postulants. Cette capsule donne quelques clés pour rédiger une offre d’emploi efficace.

La capsule aide l’entrepreneur à gérer l’entrevue efficacement pour pouvoir optimiser la décision d’embauche et donne plusieurs conseils pour faire de l’entrevue un processus de communication efficace.

Cette capsule vous explique comment bien vous préparer pour mener une rencontre d’évaluation du personnel.

Lors d’un processus d’embauche, le nombre de CV reçus peut être important, il faut les classer. Nous vous proposons de faire ce classement en trois étapes.

Cette capsule vous explique comment vous y prendre pour construire une mise en situation lors d’une entrevue.

Il est essentiel de créer un résumé d’entrevue pour se remémorer les aspects marquants, faire un suivi approprié et prendre la décision d’embauche. Cette capsule vous donne plusieurs suggestions pour faire un résumé d’entrevue.

Cette capsule porte plus spécifiquement sur la manière de procéder avec les références du deuxième type. Elle donne quelques pistes sur la manière de les contacter, de les questionner et de les utiliser.

La capsule est un appui pour expliquer comment contrôler au quotidien son entreprise pour s’assurer qu’elle garde son cap.